尚贤达猎头公司猎头顾问获悉，近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局共同发文，发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，对我国人力资源服务业的重要性和地位给予了充分肯定，提出了新时代人力资源服务业发展的总体要求、发展目标、重点任务和政策措施，并提出要重点发展猎头服务，完善通过猎头机构开展市场化引才机制。
《意见》在总体要求中，明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略，以促进就业为根本，进一步提高人力资源服务水平；以提高人力资源要素配置效率为导向，推动行业向专业化和价值链高端延伸；以培育壮大人力资源服务力量为抓手，进一步形成发展新动能；以建设高标准人力资源市场体系为目标，打造多层次、多元化的人力资源市场格局。
发展目标是到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。
在重点任务中，《意见》要求重点发展猎头服务，完善通过猎头机构开展市场化引才机制。鼓励发展人力资源管理咨询、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值业态。支持人力资源服务龙头企业做强做优。加快培育一批聚焦主业、专精特新的中小型人力资源服务企业。
我们知道，人力资源是第一资源，但人才资源是第一人力资源，高端人才资源更是决定性的第一人力资源。任何企业、行业、甚至国家的发展，高端人才资源往往起着决定性的作用。高端人才资源正是因为其特殊的重要性，以及难以短期培养和大量供应，所以在市场和社会中极其稀缺，难以知晓、评估、引进和留任，这也成为了大多数企业发展的痛点和难点，成为了其继续跃升中难以解决的发展瓶颈。
而猎头服务行业应运而生，主要帮助企业进行中高端优秀人才的搜索、评测、薪酬谈判、背景调查、引进入职、人才融入、留才任人、人才配置等综合k8凯发的解决方案，为企业快速、高效、科学地进行高端优秀人才配置和引进提供了便捷有效的渠道。
通过这些年的丰富实践，猎头服务确实非常有效地提升了中高端人才市场流动和配置效率，既有效解决了企业中高端人才发展瓶颈，大大促进了企业的快速发展和飞跃；又极大地拓宽了广大中高端优秀人才的发展机会，为其充分发挥才干、事业发展、薪资提升、能力提升提供了不可替代的重要作用。在此期间，整个猎头行业也得到了充分、快速发展。
此次出台的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，将猎头服务行业发展作为重点任务推出，是十分明智、及时和有远见的，将十分有利于猎头行业的快速、健康和可持续发展，也为猎头行业的后续发展带来更多契机。
尚贤达猎头公司猎头顾问了解到，此次《意见》还出台了相应的政策措施，如实行财政支持政策，推出相应的财政补贴，落实税收优惠政策，拓宽投融资渠道，完善政府购买服务，优化营商环境，加强人才保障等。我们有理由相信，随着这些助推政策的有效落实，我国人力资源服务行业、特别是猎头行业将迎来新的更好发展！（尚贤达猎头公司）
