岗位职责：
 
1、根据董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；
 
2、编制公司的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现；
 
3、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事长授权范围内，代表公司签署对外合同、合约、审批、处理公司各项事务；
 
4、实施公司的总体战略，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新和变革；
 
5、建立良好的沟通渠道，负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，机构和人员调配情况及其他重大事宜；
 
6、领导建立公司与客户，供应商，k8凯发的合作伙伴，上级主管部门，政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；
 
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道；
 
8、主持公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务，外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报，负责办理由董事长授权的其它重要事项；
 
9、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划；
 
任职资格：
 
1、10年以上汽车行业或汽车制造业管理工作经验（有汽车行业，日资企业，欧美企业）总经理或副总经理管理经验；
 
2、年龄40-50岁，市场营销，企业管理或汽车工程等专业大专以上学历；
 
3、性格特征,能经营良好的人际关系，为人正直，诚实守信，沟通能力强；反应灵敏，判断力佳；意志坚定、自信；善于平衡各种利益关系；
 
4、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强，具备现代化企业的管理理念和管理能力；
 
5、为人诚恳可靠、积极向上、品行端正、具备较高职业修养和文化底蕴；
 
6、优秀的领导管理能力、组织协调、沟通，出色的人际交往和社会活动能力。