岗位职责
1. 全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。 2. 根据总部年度经营目标，全面完成领导下达的工作指标，执行公司各项决议，确保年度经营目标的实现。 3. 根据公司年度目标、季度目标、月度目标对销售经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。 4. 与各部门保持密切顺畅的沟通，制定并贯彻公司各项规章制度，接受各部门监督。 5. 组织制定公司的人事、行政管理制度和相关工作流程，就公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。 6. 对下属部门工作进行督导检查，协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。
任职要求
1. 5年以上汽车及相关行业高级管理从业经验，具有业务开拓等全面的管理工作经验，具备丰富的行业知识 2. 有汽车（行业的经理以上任职经历等工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力及沟通协调判断与决策能力，能适应较强的工作压力； 4. 熟练掌握行业管理各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力；