职位信息
全面负责hr全职能工作及行政管理工作，包括：
1. 根据业务战略制定组织策略，并带领团队确保执行落实到位；
2. hr日常运作工作，如按需求制定组织编制，人力成本预算及控制，缺编招聘，薪资结算，薪酬与福利发放，入、转、调、离流程及相关系统，基础培训工作等；
3. 根据业务阶段及部门发展阶段设计相应的绩效与激励体系，员工发展体系，文化落地体系等，从而推动组织效能的提高；
4. 各办公室行政相关工作。
任职要求：
1. 至少2年互联网企业hr部门操盘成功经验，带领过10人以上hr团队；
2. 拥有扎实的hr全模块专业能力；
3. 有互联网初创公司经验者优先；
4. 本科或以上学历。
