职位信息
1. 参与制订并负责实施销售事业部营销战略
 
根据集团管理中心年度发展计划，拟定销售事业部年度销售计划，确定销售目标，并向各省市分解、下达年度的任务目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
 
2. 规划销售销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设 协助营销总监建立、调整营销网络布局，细化销售渠道，深度开发维护市场，合理的配置、调度团队成员，完善团队建设。
 
3.领导团队进行销售渠道的开发维护
 
立足全国市场，根据营销策略领导团队开发拓展新的销售渠道；
 
维护已有的销售渠道，做好客情关系的维护，促进产品销量的提升。
 
4.负责所辖区域销售回款管理
 
根据工作计划领导督促团队按时完成销售回款任务。
 
5. 市场推广活动的配合执行
 
负责根据公司年度整体市场战略，配合完成公司下达的品牌宣传、市场推广、营销促进的执行工作。
 
6.营销费用预算，严控各项费用比
 
审核所辖区域销售团队年度、月度工作计划与预算，推进各级销售团队正常有序的达成销售任务。
 
7.生产计划的沟通、协调与下达
 
根据销售团队月度销售计划完成情况， 制定下月销售计划，并与生产部门进行沟通修正，于每月底之前向工厂下达生产计划。
 
8．协助市场部门调研分析市场信息，及时调整销售策略
 
协助市场部组织搜集并汇报市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等，为各项销售政策的制定和修改提供依据。
 
9.与物流部沟通，及时调整库存
 
根据市场销售情况，与总部、太原、郑州物流沟通，及时协调库存，满足市场销售的需要。
 
10.日常行政管理类工作差旅费、工资等固定费用的审核；签呈的审核审批等；领导交办的其他临时性工作。
 
 
 
任职要求：
 
1、本科以上学历，专业市场营销、管理相关专业；
 
2、快消品行业10年以上工作经验，同岗位工作5年以上工作经验，具有食品行业经验优先；
 
3、精通：市场营销管理、财务经营分析、管理学知识；
 
4、熟悉：产品知识，公司产品的主要特性和区域市场特征；
 
5、了解：国家宏观经济政策和当地政府颁布的相关政策、生产运作管理；
 
6、优秀的管理能力、决策能力、组织能力、开拓能力；
 
7、较好的沟通能力、计划能力、应变能力等。