职位信息
一．总监招募标准：
 
1.28岁至45岁，心态阳光，正直，敬业，热爱团队，品德优良。
 
2. 大专以上学历，三年以上寿险营销从业经验，两年以上同业高级主任及主管经验。最近三年内跳槽不超过两次。
 
3. 掌握增员训练辅导和陪访，营业部运营的流程与技巧。
 
4. 所招募的候选人需在当地，符合执业证符合下发要求。
 
 
 
二．具体评审要求：
 
1. 最近十二个月累计直辖组fyc4万以上.
 
2. 最近十二个月累计直辖部fyc15万以上.
 
3. 直辖组人力含本人5名以上.
 
4. 直辖部人力含直辖组20名以上.
 
三．业务总监的工作职责：
 
附：招募优秀的寿险营销管理人才，借助公司的新政策，新机遇，基本法利益，建立一支专业的理财师队伍。
 
1. 对营业部的日常管理负责，监督，管理，辅导所辖人员的工作计划的执行情况，规划，组织营业部内各类培训。
 
2. 贯彻公司经营理念及各项规章制度，推动所辖人员完成公司下达的各项经营绩效和任务指标。
 
3. 推进组织发展，育成新的业务经理和营运总监。
 
4. 保证营业部职场整洁，保证职场设备的完好。
 
5. 解决所属营业部内的各种工作事项。
 
6. 完成公司要求的其他相关事项。