职位信息
岗位职责：
 
  1、负责公司经营系统管理工作，严格执行国家相关管理规定，确保公司经营安全，杜绝损害公司利益及信誉的行为，主管公司市场经营部；
 
  2、负责组织制定公司经营系统各项管理制度及市场经营管理的相关业务流程，并确保已有制度与业务流程顺利执行。
 
  3、负责组织落实公司大市场、大项目、大客户经营战略，做好市场开拓，把握市场动态，捕捉工程信息； 4、负责公司年度经营指标的组织、落实，确保完成。
 
5、主持研究公司决定参与投标项目的投标策略，编制投标方案，组织汇总、编制投标报价书，并组织相关人员参与投标；
 
  6、主持对公司未中标项目的事后总结，为后续的项目投标积累经验；
 
7、组织公司市场经营工作的季度和年度工作总结，促进市场经营工作的持续改进和提高
 
8、主持市场经营领域的信息沟通会和专题研讨会议，沟通信息、研讨解决市场经营方面的问题，包括具体投标项目方案的研讨；
 
9、主持市场经营领域的信息沟通会和专题研讨会议，沟通信息、研讨解决市场经营方面的问题，包括具体投标项目方案的研讨；
 
10、组织编制公司市场经营人员的年度培训计划和人才需求计划，协助人力资源部组织开展市场经营人员的培训和人才引进工作；
 
  11、协助人力资源部制定市场经营人员的绩效考评方案和激励方案；
 
12、完成总经理交代的其余工作
 
  
 
  
 
任职资格：
 
  1、年龄35-50岁，身体健康；***，
 
2、工程管理或建设类或经营类等相关专业大学本科及以上学历，中级以上职称；
 
  3、有10年以上工程咨询行业或工程监理行业等建筑行业从业经验；
 
4、有5年及以上大型建筑行业经营管理岗位工作经验；
 
5、熟悉招投标法，建筑法等相关政策法规，对各类型项目建设流程有充分的了解；
 
  6、性格外向，具有较强的沟通能力、语言表达能力，较强的公关能力、应变能力、谈判能力
 
  7、良好的市场开发、营销策划能力；具备出色的信息搜集能力、分析判断能力、组织协调能力；
 
  8、有团队管理工作经验，能够协调团队成员工作分配与潜力开发，有创新意识。
 
  9、接受应酬，谈吐流畅，思维灵活。
 
10、英语口语流利，书面语言熟练