岗位职责
1、指导部门建立、完善流程管理体系，审核分管部门的业务规划、年度、月度计划； 2、参与制定集团发展战略规划，推动、监督分管部门和二级公司执行集团发展战略。 3、参与制定集团总部层面年度经营目标和计划； 4、参与集团日常经营管理。
任职要求
1、房地产经营管理、企业管理、财务管理、建筑、工程、设计及营销类相关专业，大学本科及以上，mba优先； 2、12年以上房地产企业工作经验，5年以上同类职务工作经验； 3、具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验； 4、熟练掌握office办公软件； 5、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。