职位信息
岗位职责：
1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;
2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
3、主持公司知识产权部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;
5、建立健全公司与客户、供应商、k8凯发的合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
6、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;
7、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、5年以上从事知识产权相关行业管理经历；持有执业资格证满两年以上，有丰富的客户资源及业务渠道；
2、掌握战略管理、企业管理、统计、业绩管理、财务管理等知识、对整体运营工作有全面的了解；
3、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强承受能力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力；
5、能够承受工作压力，适应能力强；
备注：经验更为优秀者，待遇面议。
岗位职责：
1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;
2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
3、主持公司知识产权部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;
4、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;
5、建立健全公司与客户、供应商、k8凯发的合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
6、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;
7、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、5年以上从事知识产权相关行业管理经历；持有执业资格证满两年以上，有丰富的客户资源及业务渠道；
2、掌握战略管理、企业管理、统计、业绩管理、财务管理等知识、对整体运营工作有全面的了解；
3、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强承受能力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力；
5、能够承受工作压力，适应能力强；
备注：经验更为优秀者，待遇面议。
